2022年，汤春霞担任无锡市锦程幼儿园独立法人、园长。一年来，汤春霞怀揣敬畏之心，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信条，不负上级领导和全体教职工的信任和期待，以《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园重点工作，带领全园教职工，以团结、协作、创新的精神，认真扎实完成各项工作。

一、加强党风廉政促教师队伍展新颜

作为幼儿园园长，汤春霞以政治建设为统领，在华庄中心幼儿园党支部的领导下，带领锦程幼儿园党小组加强党风廉政建设和师德师风建设，幼儿园领导班子政治觉悟高、大局意识强。

1.管理制度渐完善。汤春霞在华星幼教集团章程为核心的管理制度体系基础上，带领全体教职工，根据实际情况不断修订和完善各项制度，初步形成锦程幼儿园章程初稿。幼儿园管理层级明晰，组织架构科学合理，符合实际，各部门职责明确，各司其职。同时建立幼儿园内部督导制度，加强各项工作的自我督查与整改工作。

2.以德为先是根本。为推进全面从严治党，加强党风廉政建设和师德师风建设，汤春霞以身作则，主动作为，定期召开教职工廉政大会，结合月初会议、专题会议等开展廉政及德育讲座，围绕《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园教师专业标准》《中华人民共和国家庭教育促进法》等展开演讲。鼓励教职工开展廉洁家风故事宣讲，征集廉洁家风主题作品，围绕党的二十大开展《塑最美教师  筑最美师德》师德师风征文及演讲比赛等，其中教师10幅参赛作品在经开区“首届廉洁经开家风文化作品展”展出。

3.党工团建提效益。汤春霞坚持党工团共同建设，坚信群团力量。在上级领导的支持下，带领锦程幼儿园成立团支部，党工团联合开展各项活动，开展“传承红色记忆 不负党恩初心”“忆峥嵘岁月 做薪火传人”“学雷锋”“助残志愿”等活动，充分发挥幼儿园党员、工会、共青团等群团组织作用，以组织活力激发群团工作张力，提升党团员的历史责任感和使命感，培养青年积极向上、勇于挑战的创新精神，提高了教师队伍的素质。

二、规范创新管理促园所内涵发展有新高

2022年是锦程幼儿园独立建制的第一个完整年份，在前期建设的基础上，幼儿园整体有了新的转变，汤春霞围绕幼儿园十四五发展规划及幼儿园三年行动计划，重点围绕幼儿园内涵发展中心工作，带领锦程幼儿园全体师生员工，群策群力，冲项目，创新高。

1.打造锦程文化墙。汤春霞带领锦程幼儿园进行顶层设计，发动全体师生家长共同参与到幼儿园文化建设中，2022年，锦幼制定并按照学校文化建设三年行动计划，努力塑造“尚美”文化团队形象，从“尚美育人”的办学理念出发，初步形成锦幼美的文化愿景，力求打造“优美”教师、“臻美”儿童、纯美”校园，年度文化建设效果明显。锦幼设计了幼儿园园标、园服、班牌、区域指示牌等，增添了“园所简介”“园标”“我们的团队”“你就是我眼中的那道光”等文化墙，园所文化大幅度亮化。

2.提炼园本课程墙。2022年，汤春霞带领老师总结课程实施经验，提炼汇总课程实施过程及实效，利用幼儿园后面主体走廊，创设了园本课程墙，共展现了“柿柿如意”“小学你好”等四个经典课程；利用前面主体走廊打造了幼儿喜欢、亲子共同参与的关于动植物的科技墙，为广大师生展现了园所课程实施亮点。

3.优化班级主题墙。汤春霞非常重视自然优美的班级环境对孩子潜移默化的教育作用。一年来，带领全体教师围绕集中学习《0-8岁儿童学习环境创设》一书，深入思考，持续探究，各班进行重点区的创设。期间，汤春霞带领园长室、教研室走进教师身边，倾听教师介绍班级环境创设思路，发现亮点与不足，及时规划整改，班本环境有了大幅度的提升。

园所内涵的不断提升，也让我们获得了些许的成绩：《“柿”界真美好》《几度秋意浓“幼”闻桂花香》等生活化项目课程，这两项课程在区级调研活动中展示，获得好评，中班的《春日花花世界》和中班的《柿柿如意》两项课程在2022年经开区幼儿园“教育活动的计划与实施”评优活动中获得二等奖。大班的项目课程《“莓”好世界》在区秋溢峰影案例比赛中获一等奖。自制教玩具获经开区一等奖。无锡市教育学会课题成功立项并顺利开题，教师省市级论文获奖近百篇。我园“趣生活化课程”获批无锡市课程游戏化项目建设园；被评为2021年度“无锡市平安校园”；经开区“尚美”四有好教师团队。承办了2次区级教科研活动；1次区级3+N赋能提质专项调研；与常春藤结对教研，开展了5次系列教研活动和3次进班指导、1次骨干教师送教，本学期常春藤综合督导成绩优秀，公民办联动成效显著。幼儿各级各类比赛获奖三百余个，教师论文发表获奖近百篇。

三、展望未来，确立更高目标。 

善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进步发展，在肯定成绩的同时，汤春霞也在不断总结并正视自己的不足，确立更高目标，不断前行。

1.规范日常管理:进一步细化日常行政与各中层职能之间的联系和管理，提高中层以上领导的执行力；更加规范各项制度，指导教职工按规范做好工作，提升教师日常工作的科学性和规范性；注重日常巡查机制，了解一线教职工的需求，有的放矢做好日常引领。

2.倡导保教并重:将以保教并重为原则，增加教职工教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处；多机制让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感；省优复审高分通过。

一年的时间里，作为锦程幼儿园园长，汤春霞专注于自己的本职工作，得到领导和同事的认可。汤春霞将持续加强幼儿园管理，提高自己的思想及业务素质，把工作做得更好！